Kwalitaria
Kwalitaria：两条招聘路径，更少重复工作
Kwalitaria 既要吸引想开餐厅的人，也要吸引想在餐厅工作的人。其加盟网站与求职网站把这两条不同的招募旅程都搬进 Drupal 上的 DXPR。
- Sector
成果概览：
招聘页面
无需重建。
让文案与每位申请人都相关，同时复用背后的制作技能。同一团队一周能产出更多招聘内容。
2
多个招聘网站，一个品牌。
独立的加盟网站和求职网站，分别服务准店主和求职者。
4×
招聘页面制作更快。
招聘团队为新的加盟机会和雇主品牌宣传复用熟悉的版式。
说明性估算。
2×
招聘宣传的产能。
可复用的流程支撑两个品牌网站的更多招聘宣传。
说明性估算。
店主和店员申请的理由不同。
品牌相同。决定不同。
准加盟店主权衡的是投入、支持和选址。求职者想了解工作、团队和附近的机会。每类人都需要围绕其决定搭建的页面。
独立网站也可能造成重复的制作工作。每篇店主故事、门店页面或雇主宣传都从头搭建，文案触达受众前就耗费了精力。
复用制作成果。让招聘文案保持精准。
两个不同的网站。
同一套发布技能。
DXPR 让编辑可视化掌控两个 Drupal 网站的内容。加盟页面可以把商业方案与咨询聚在一起；求职页面可以聚焦岗位与申请。
保存的页面结构为下一个机会提供起点。编辑保持 Kwalitaria 形象一致，同时调整特定门店或受众关心的细节。
加盟页面介绍店主机会；求职网站面向未来的团队成员。
下一家餐厅既需要店主，也需要团队。网站可以分别对话，而发布工作不必翻倍。
要跨多个品牌网站招聘？
带来您的加盟、求职或门店页面。我们将展示一套编辑工具如何支撑它们不同的受众。