Kwalitaria

Kwalitaria: 두 개의 채용 여정. 줄어든 중복 작업.

Kwalitaria는 음식점을 운영하고 싶은 사람과 음식점에서 일하고 싶은 사람을 모두 끌어들여야 합니다. 가맹점과 채용 웹사이트는 DXPR로 별개의 채용 여정을 Drupal로 가져옵니다.

결과:
다시 만들지 않는
채용 페이지.

뒷받침하는 제작 기술은 재사용하면서 각 지원자에게 맞는 메시지를 유지합니다. 같은 팀의 일주일에 더 많은 채용 콘텐츠를 담을 수 있습니다.

별도의 가맹 웹사이트와 채용 웹사이트는 각각 예비 점주와 구직자를 맞이합니다.

4×

채용팀은 익숙한 레이아웃을 새로운 가맹 기회와 고용주 캠페인에 맞게 조정합니다.

예시 추정치입니다.

2×

반복 가능한 워크플로는 두 브랜드 웹사이트에서 더 많은 채용 캠페인을 뒷받침합니다.

예시 추정치입니다.

브랜드는 같습니다. 결정은 다릅니다.

예비 가맹점주는 투자, 지원, 입지를 저울질합니다. 구직자는 일, 팀, 근처의 기회를 이해하고 싶어 합니다. 각각 그 결정에 맞게 만든 페이지가 필요합니다.

웹사이트가 따로 있으면 제작 업무가 중복될 수도 있습니다. 점주 이야기, 지점 페이지, 고용주 캠페인을 매번 새로 만들면 어느 독자가 메시지를 보기 전에 노력이 더 듭니다.

제작 업무는 재사용하고. 채용 메시지는 구체적으로.

DXPR은 편집자에게 두 Drupal 사이트의 콘텐츠에 대한 비주얼 제어권을 줍니다. 가맹 페이지는 사업 제안과 문의를 한곳에 모으고, 채용 페이지는 직무와 지원에 집중할 수 있습니다.

저장된 페이지 구조는 다음 기회의 출발점이 됩니다. 편집자는 특정 지점이나 독자에게 중요한 세부 내용을 바꾸면서 Kwalitaria의 정체성을 일관되게 유지합니다.

가맹 페이지는 점주 기회를 소개하고, 채용 사이트는 미래의 팀원에게 말합니다.

다음 레스토랑에는 점주와 팀이 모두 필요합니다. 웹사이트는 발행 업무를 두 배로 늘리지 않고도 각각에게 말할 수 있습니다.

가맹, 채용, 지점 페이지를 가져오세요. 하나의 에디팅 툴킷이 서로 다른 독자를 어떻게 지원할 수 있는지 보여 드립니다.

영업팀과 상담