Kwalitaria : deux parcours de recrutement. Moins de travail en double.
- Sector
Le résultat :
des pages de recrutement
sans reconstruction.
Gardez le message pertinent pour chaque candidat tout en réutilisant le savoir-faire de production. Plus de contenus de recrutement tiennent dans la semaine de la même équipe.
2
Deux sites de recrutement, une marque.
Des sites distincts pour la franchise et les carrières servent les futurs franchisés et les personnes en recherche d’emploi.
4×
Une production plus rapide des pages de recrutement.
Les équipes de recrutement adaptent des mises en page familières aux nouvelles opportunités de franchise et aux campagnes employeur.
Estimation indicative.
2×
Plus de capacité de campagne pour le recrutement.
Un workflow reproductible porte plus de campagnes de recrutement sur les deux sites de marque.
Estimation indicative.
Un franchisé et un équipier ont besoin de raisons différentes pour postuler.
La marque est la même. La décision, non.
Un futur franchisé évalue investissement, accompagnement et emplacement. Un candidat veut comprendre le travail, l’équipe et l’opportunité à proximité. Chacun a besoin d’une page construite autour de cette décision.
Des sites distincts créent aussi du travail de production en double. Reconstruire chaque témoignage de franchisé, page locale ou campagne employeur ajoute des efforts avant que les publics voient le message.
Réutilisez le travail de production. Gardez un message de recrutement ciblé.
Deux sites distincts.
Un seul savoir-faire de publication.
DXPR donne aux rédacteurs le contrôle visuel du contenu sur les deux sites Drupal. Une page franchise réunit proposition commerciale et demande ; une page carrières se concentre sur le poste et la candidature.
Des structures de pages enregistrées offrent un point de départ pour la prochaine opportunité. Les rédacteurs gardent l’identité de Kwalitaria cohérente tout en changeant les détails qui comptent pour un lieu ou un public donné.
Les pages franchise présentent l’opportunité aux franchisés ; le site carrières s’adresse aux futurs équipiers.
Le prochain restaurant a besoin d’un franchisé et d’une équipe. Les sites web s’adressent à chacun sans doubler le travail de publication.
Vous recrutez sur plusieurs sites de marque ?
Venez avec vos pages franchise, carrières ou locales. Nous montrerons comment une seule boîte à outils d’édition sert leurs différents publics.