Робіть свою найкращу роботу в DXPR.

Ми повністю віддалена команда, що створює інструменти, завдяки яким маркетологи закохуються в Drupal. Приєднуйтеся й формуйте відкритий веб з колегами по всій Європі, Північній Африці та Південно-Східній Азії.

6 відкритих вакансій · віддаленість із першого дня · штаб-квартира в Амстердамі

Працюйте віддалено, де вам добре

Жодного центрального офісу, жодних поїздок. Асинхронність за замовчуванням із годинами перетину в європейських часових поясах, тож глибока робота захищена.

Створюйте інструменти з відкритим кодом

DXPR Theme на 100% безкоштовна тема з відкритим кодом. Код, який ви випускаєте, забезпечує роботу понад 2 000 організацій: від Організації Об’єднаних Націй до університетів по всьому світу.

Мала команда. Робота, за яку ви відповідаєте.

Десять людей, шість країн, нуль середнього менеджменту. Ви відповідатимете за функції від початку до кінця й говоритимете напряму з людьми, які ними користуються.

Переваги, що поважають справжнє життя.

Вигадані переваги для цього дизайн-дослідження, змодельовані за тим, що зазвичай пропонує віддалена європейська продуктова компанія.

Працюйте звідки завгодно

Живіть де хочете в межах UTC-1–UTC+4. Ми надаємо бюджет на домашній офіс і доплату на коворкінг.

Гнучкі години

Асинхронність насамперед із чотирма годинами перетину для співпраці. Шкільні справи й побут підлаштовуються під роботу, а не навпаки.

Бюджет на розвиток

2 000 € на рік на курси, конференції та книги, а також щорічний ретрит десь у Європі з усією командою.

Здоров’я та відпочинок

Повне медичне страхування, мінімум 25 днів відпустки й загальнокомпанійський тиждень відпочинку між Різдвом і Новим роком.

Час на відкритий код

Десять відсотків вашого часу на внески в Drupal, пет-проєкти або тексти. Виступи на конференціях заохочуються та спонсоруються.

Зручно для сім’ї

Щедра батьківська відпустка понад законодавчий мінімум і поетапне повернення, бо кар’єра довша за спринти.

Найкраще обладнання

Ноутбук на ваш вибір з оновленням кожні три роки, а також монітор, крісло й аксесуари з першого дня.

Добробут насамперед

Щомісячна доплата на добробут, п’ятниці без зустрічей і культура, де відпустка це відпустка.

Життя в DXPR: мала команда без кордонів.

Заснована в епоху COVID-19, DXPR ніколи не мала офісу, за яким можна сумувати. Ми співпрацюємо в шести країнах і чотирьох часових поясах, зустрічаємося особисто двічі на рік, а все інше записуємо.

Дизайнери рецензують у Figma, інженери у мердж-реквестах, а всі разом за кавою на щотижневому демо-дзвінку, де робота найновішого співробітника отримує ту саму сцену, що й робота CEO.

Jurriaan Roelofs

Jurriaan Roelofs

Засновник і CEO

Syuzan Yeranosyan

Syuzan Yeranosyan

Технічний керівник ШІ

Samrat Chowdhury

Samrat Chowdhury

Старший продуктовий дизайнер

Jenz Ekedahl

Jenz Ekedahl

Старший інженер-програміст

Знайомтеся з усією командою →

Наш процес найму за чотири кроки.

1

Подайтеся

Надішліть CV і два речення про те, чому DXPR. Кожну заявку людина читає протягом п’яти робочих днів.

2

Вступний дзвінок

30-хвилинний відеодзвінок про роль, команду та ваші запитання. Жодних каверзних запитань, жодної дошки.

3

Оплачуване тестове завдання

Мале справжнє завдання, оплачене за ставками підрядника. Права на все створене залишаються за вами.

4

Співбесіда з командою

Зустріньтеся з трьома майбутніми колегами, а потім отримайте офер із доданими зарплатними вилками. Рішення протягом тижня.

Ваші запитання про роботу в DXPR.

Ці відповіді вигадані. Як написано для цього дослідження: DXPR наймає віддалено в межах UTC-1–UTC+4 і не спонсорує переїзд, але підтримує перехід із підрядника в штат, де це дозволяє місцеве законодавство.

Кожен офер у цьому дослідженні включає опубліковану вилку, прив’язану до ставок нідерландського ринку й скориговану на місцеву вартість праці; її повідомляють до тестового завдання, щоб ніхто не працював безкоштовно за невідому суму.

Письмові оновлення замість статус-зустрічей, чотири години перетину для парної роботи й рецензій і щотижневий демо-дзвінок, де вся команда показує готову роботу. Рішення живуть у спільних документах, а не в прокрутці чату.

Так, для ролей дизайну, фронтенду й підтримки. Глибина Drupal важлива для бекенд-ролей; для решти сильна майстерність і цікавість до відкритого коду важать більше.

Приходьте будувати відкритий веб з нами.

Не бачите своєї ролі? Ми тримаємо короткий список виняткових людей для майбутніх місць. Представтеся й розкажіть, за що б ви відповідали.