---
url: 'https://dxpr.com/pt-pt/casos-de-estudo/kwalitaria'
title: 'Kwalitaria: dois percursos de recrutamento. Menos trabalho duplicado'
author:
  name: Jurriaan
  url: 'https://dxpr.com/users/jurriaan'
date: '2026-10-06T15:22:47+00:00'
copyright: 'Copyright DXPR. All rights reserved.'
type: case_study
summary: 'O resultado:páginas de recrutamento'
tags:
  - 'Hospitality & Travel'
published: true
---
[← All customer stories](/clients)

Kwalitaria

# Kwalitaria: dois percursos de recrutamento. Menos trabalho duplicado

A Kwalitaria precisa de atrair quem quer gerir um restaurante e quem quer trabalhar num. Os sites de franchising e de carreiras reúnem esses percursos de recrutamento distintos em Drupal com o DXPR.

[Talk to Sales](/pt-pt/contact)

[See how they did it ↓](#story)

 Sector[Hospitality & Travel](/taxonomy/term/992)

 ## O resultado:
páginas de recrutamento
sem reconstruir.

Mantenha a mensagem relevante para cada candidato e reutilize as competências de produção por trás. Mais conteúdos de recrutamento cabem na mesma semana da equipa.

2

### Sites de recrutamento, uma marca.

Os sites separados de franchising e de carreiras servem futuros proprietários e pessoas à procura de trabalho.

4×

### Produção mais rápida de páginas de recrutamento.

As equipas de recrutamento adaptam layouts familiares a novas oportunidades de franchising e campanhas de empregador.

*Estimativa ilustrativa.*

2×

### Capacidade de campanha para o recrutamento.

Um fluxo de trabalho reutilizável suporta mais campanhas de recrutamento nos dois sites da marca.

*Estimativa ilustrativa.*

## Um proprietário e um membro da equipa precisam de razões diferentes para se candidatarem.

A marca é a mesma. A decisão não.

Um futuro proprietário de franchising pondera investimento, apoio e localização. Um candidato a emprego quer perceber o trabalho, a equipa e a oportunidade mais próxima. Cada um precisa de uma página construída em torno dessa decisão.

Sites separados também podem criar trabalho de produção duplicado. Construir cada história de proprietário, página de localização ou campanha de empregador de raiz acrescenta esforço antes de qualquer público ver a mensagem.

Reutilize o trabalho de produção. Mantenha a mensagem de recrutamento específica.

## Dois sites distintos.
Um conjunto de competências de publicação.

O DXPR dá aos editores controlo visual sobre os conteúdos nos dois sites Drupal. Uma página de franchising pode juntar a proposta de negócio e o pedido de contacto; uma página de carreiras pode focar-se na função e na candidatura.

Estruturas de página guardadas dão um ponto de partida para a próxima oportunidade. Os editores mantêm a identidade da Kwalitaria consistente ao alterar os detalhes que interessam a uma localização ou público em particular.

As páginas de franchising apresentam a oportunidade de proprietário; o site de carreiras fala com futuros membros da equipa.

- [ 01 · Franchising ](#kwalitaria-wf-1)
- [ 02 · Proprietários ](#kwalitaria-wf-2)
- [ 03 · Carreiras ](#kwalitaria-wf-3)

#### 01 · Franchising

#### 02 · Proprietários

#### 03 · Carreiras

"

> O próximo restaurante precisa de um proprietário e de uma equipa. Os sites podem falar com cada um sem duplicar o trabalho de publicação.

## Recrute em vários sites da marca?

Traga as suas páginas de franchising, carreiras ou localização. Mostramos como um conjunto de ferramentas de edição pode servir estes públicos diferentes.

[Fale connosco](/contact)

[Conheça o DXPR Builder →](/drupal-layout-builder)