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url: 'https://dxpr.com/it/casi-di-studio/kwalitaria'
title: 'Kwalitaria: due percorsi di reclutamento. Meno lavoro duplicato.'
author:
  name: Jurriaan
  url: 'https://dxpr.com/users/jurriaan'
date: '2026-10-06T13:22:20+00:00'
copyright: 'Copyright DXPR. All rights reserved.'
type: case_study
summary: 'Il risultato:pagine di reclutamento'
tags:
  - 'Hospitality & Travel'
published: true
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Kwalitaria

# Kwalitaria: due percorsi di reclutamento. Meno lavoro duplicato.

Kwalitaria deve attrarre chi vuole gestire un ristorante e chi vuole lavorarci. I siti per il franchising e per le carriere portano questi percorsi di reclutamento separati in Drupal con DXPR.

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 Sector[Hospitality & Travel](/taxonomy/term/992)

 ## Il risultato:
pagine di reclutamento
senza ricostruzione.

Mantieni il messaggio pertinente per ogni candidato riutilizzando le competenze di produzione alla base. Più contenuti di reclutamento possono stare nella settimana dello stesso team.

2

### Siti di reclutamento, un unico brand.

Siti separati per il franchising e le carriere servono futuri proprietari e persone in cerca di lavoro.

4×

### Produzione più rapida delle pagine di reclutamento.

I team di reclutamento adattano layout familiari a nuove opportunità di franchising e campagne di employer branding.

*Stima indicativa.*

2×

### Capacità di campagna per il reclutamento.

Un flusso di lavoro ripetibile supporta più campagne di reclutamento su entrambi i siti brandizzati.

*Stima indicativa.*

## Un proprietario e un membro del team hanno bisogno di motivi diversi per candidarsi.

Il brand è lo stesso. La decisione no.

Un futuro affiliato valuta investimento, supporto e sede. Un candidato a un lavoro vuole capire il lavoro, il team e l’opportunità vicina. Ciascuno ha bisogno di una pagina costruita intorno a quella decisione.

Siti separati possono anche creare lavoro di produzione duplicato. Ricostruire da zero ogni storia di proprietari, pagina di sede o campagna di employer branding aggiunge lavoro prima che i pubblici vedano il messaggio.

Riutilizza il lavoro di produzione. Mantieni specifico il messaggio di reclutamento.

## Due siti distinti.
Un unico set di competenze editoriali.

DXPR dà agli editor il controllo visuale sui contenuti di entrambi i siti Drupal. Una pagina di franchising può unire proposta commerciale e richiesta di informazioni; una pagina di carriere può concentrarsi sul ruolo e sulla candidatura.

Le strutture di pagina salvate forniscono un punto di partenza per la prossima opportunità. Gli editor mantengono coerente l’identità di Kwalitaria cambiando i dettagli che contano per una sede o un pubblico specifici.

Le pagine di franchising introducono l’opportunità per i proprietari; il sito delle carriere parla ai futuri membri del team.

- [ 01 · Franchising ](#kwalitaria-wf-1)
- [ 02 · Le loro storie ](#kwalitaria-wf-2)
- [ 03 · Carriere ](#kwalitaria-wf-3)

#### 01 · Franchising

#### 02 · Le loro storie

#### 03 · Carriere

"

> Il prossimo ristorante ha bisogno sia di un proprietario sia di un team. I siti possono parlare a entrambi senza raddoppiare il lavoro di pubblicazione.

## Recluti su più siti brandizzati?

Porta le tue pagine di franchising, carriere o sedi. Mostreremo come un unico toolkit di editing può supportare i loro diversi pubblici.

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