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url: 'https://dxpr.com/de/fallstudien/kwalitaria'
title: 'Kwalitaria: Zwei Recruiting-Wege. Weniger doppelte Arbeit.'
author:
  name: Jurriaan
  url: 'https://dxpr.com/users/jurriaan'
date: '2026-10-06T13:10:24+00:00'
copyright: 'Copyright DXPR. All rights reserved.'
type: case_study
summary: 'Das Ergebnis:Recruiting-Seiten'
tags:
  - 'Hospitality & Travel'
published: true
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Kwalitaria

# Kwalitaria: Zwei Recruiting-Wege. Weniger doppelte Arbeit.

Kwalitaria muss Menschen anziehen, die ein Restaurant führen wollen, und Menschen, die dort arbeiten wollen. Die Franchise- und Karriere-Websites führen diese getrennten Bewerbungswege mit DXPR in Drupal zusammen.

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 Sector[Hospitality & Travel](/taxonomy/term/992)

 ## Das Ergebnis:
Recruiting-Seiten
ohne Neubau.

Halten Sie die Botschaft für jeden Bewerber relevant und nutzen Sie die Produktionsfähigkeiten dahinter wieder. Mehr Recruiting-Inhalte passen in dieselbe Teamwoche.

2

### Recruiting-Websites, eine Marke.

Getrennte Franchise- und Karriere-Websites bedienen künftige Inhaber und Arbeitssuchende.

4×

### Schnellere Recruiting-Seitenproduktion.

Recruitingteams passen vertraute Layouts für neue Franchise-Chancen und Arbeitgeberkampagnen an.

*Illustrative Schätzung.*

2×

### Kampagnenkapazität für Recruiting.

Ein wiederholbarer Workflow ermöglicht mehr Recruiting-Kampagnen auf beiden Marken-Websites.

*Illustrative Schätzung.*

## Ein Inhaber und ein Teammitglied brauchen unterschiedliche Bewerbungsgründe.

Die Marke ist dieselbe. Die Entscheidung nicht.

Ein künftiger Franchisepartner wägt Investition, Unterstützung und Standort ab. Ein Bewerber will Arbeit, Team und Chancen in der Nähe verstehen. Jeder braucht eine Seite, die auf diese Entscheidung zugeschnitten ist.

Getrennte Websites können zudem doppelte Produktionsarbeit schaffen. Jede Inhabergeschichte, Standortseite oder Arbeitgeberkampagne neu zu erstellen kostet Aufwand, bevor beide Zielgruppen die Botschaft sehen.

Produktionsarbeit wiederverwenden. Recruiting-Botschaft spezifisch halten.

## Zwei eigenständige Websites.
Dasselbe Know-how fürs Veröffentlichen.

Mit DXPR steuert die Redaktion die Inhalte auf beiden Drupal-Websites visuell. Eine Franchiseseite kann Geschäftszusage und Anfrage zusammenbringen; eine Karriereseite kann sich auf Rolle und Bewerbung konzentrieren.

Gespeicherte Seitenstrukturen bieten einen Startpunkt für die nächste Chance. Die Redaktion hält Kwalitarias Identität konsistent und ändert die Details, die für einen Standort oder eine Zielgruppe zählen.

Franchiseseiten stellen die Inhaberchance vor; die Karriere-Website spricht künftige Teammitglieder an.

- [ 01 · Franchise ](#kwalitaria-wf-1)
- [ 02 · Inhabergeschichten ](#kwalitaria-wf-2)
- [ 03 · Karriere ](#kwalitaria-wf-3)

#### 01 · Franchise

#### 02 · Inhabergeschichten

#### 03 · Karriere

"

> Das nächste Restaurant braucht Inhaber und Team. Die Websites können beide ansprechen, ohne die Publikationsarbeit zu verdoppeln.

## Über mehrere Marken-Websites rekrutieren?

Bringen Sie Ihre Franchise-, Karriere- oder Standortseiten mit. Wir zeigen, wie ein Werkzeugkasten für die Bearbeitung ihre verschiedenen Zielgruppen unterstützen kann.

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